退役军人有专岗,年龄、学历放宽,战友速看_
就业是最基本的民生
也是老兵们十分关心的问题
今年政府工作报告中提出
“做好退役军人安置和就业服务”
近期小花注意到
多地发布招聘公告
退役军人有专岗
享受年龄放宽
专项加分等多重政策支持
广东
近日
具体通知如下
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英德市国防教育训练中心
将面向社会公开招聘1名专职民兵教练员公告
根据英德市国防教育训练中心编制要求，为满足英德市民兵军事训练需求，经办公室领导小组研究决定，现面向社会公开招聘1名专职民兵教练员，具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考者应当具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，热爱武装工作;
4、符合基干民兵政治考核条件;
5、能胜任机关业务处理和值班执勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力;
6、服役期满5年以上的退役军人;
7、具有高中及以上学历；
8、法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）同等条件下优先聘用情形(需提供相关佐证材料)：
1、参加过反恐维稳、抢险救灾、重要安保警戒等重大军事行动任务，有立功表现的;
2、具有旅团级以上教导机构培训或任教经历的;
3、参加旅团级以上单位军事比武取得名次或被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的;
4、在部队担任过班长职务的；
5、获得过优秀士兵、嘉奖以上奖励的；
6、具备招聘岗位要求的资格和条件，在相关岗位(民兵教练员/学生军训教官/文秘等)有一年以上工作经历者。
二、招聘工作内容
主要担负全市民兵、预定新兵、学生军训等相关教学管理训练;参加军分区以上各类比武考核、应急处突等任务;从事机关相关业务工作。
三、招聘程序
采取面向社会公开招聘的办法。招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、政治考核等环节。
（一）报名
1、本次招考采取现场报名或网上报名，现场报名方式地址为：英德市人民武装部办公楼301室（英德市和平中路74号）；网上报名方式为：543690975@qq.com。
2、报名时间：2026年4月1日18时至4月12日18时。
3、报名材料：身份证、学历证书、退役军人证等相关材料原件及复印件各1份，《招聘专职民兵教练员报名表》(见附件)1份、近期免冠一寸证件照1张。
（二）资格审查
由英德市人武部对报名人员有关证件和材料进行审查。审查合格的，方能进入下一个环节。
报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
（三）考试
采取军事素质考核、笔试和面试相结合的方式进行，各项目满分均为100分。总成绩由3个项目得分加权计算，军事素质考核占40%，笔试占20%，面试占40%。考试时间和评分细则另行通知。
1、军事素质考核
(1)体能考核：3000米跑、单杠、俯卧撑;(2)“四会”教学法考核。
2、笔试
笔试科目为综合测试，主要考核报考人员机关业务工作能力和文字写作能力。
3、面试
所有考生已考项目得分加权计算后，按1：3确定入围面试人员，不足比例按实际人数确定。
面试采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等，现场进行打分。
（四）体检
按照总成绩从高到低1：1确定体检对象，出现并列分数时，按技能测试成绩高者进入体检。
若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行。
（五）政治考核
体检合格人员，按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）聘用
体检、政治考核结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期一个月，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
四、有关待遇
1、薪酬待遇：专职民兵教练员按规定统一缴纳“五险一金”，薪酬待遇依据《英德市机关事业单位专项工作聘员使用管理方案》规定的专业技术类标准执行。
2、食宿及服装：统一安排住宿。担负训练任务期间，同集训队居住，统一保障伙食;处理机关辅助性业务期间，参照所在工作单位就餐规定执行。根据工作需要发放服装。
五、其他
1、本次招聘过程中有关通知、公告，均在英德市人民政府官网、英德发布微信公众号予以公布。
2、招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。考生凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
3、本公告未尽事宜，由英德市人民武装部解释。
六、咨询和监督投诉电话
1、咨询电话：0763-3580128（英德市人民武装部）
2、监督电话：0763-2286936（英德市人力资源和社会保障局）；0763-3580104（英德市人民武装部）
英德市人民武装部
2026年4月1日
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湖北
近日
湖北省咸宁市消防救援支队
发布公开招录
政府专职消防员
消防文员公告
具体通知如下
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为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，进一步加强咸宁市消防救援队伍力量建设，按照“公平公正、平等自愿、竞争择优”的原则，经咸宁市消防救援支队研究决定，现面向社会公开招录政府专职消防员、消防文员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
根据人员配备需要，面向社会公开招录灭火救援岗位62名（其中灭火救援员46名、消防车驾驶员16名）和消防文员8名，共70名。
二、招录条件与范围
（一）政府专职消防员招录对象应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的男性公民；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.志愿从事消防救援相关工作；
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1991年4月1日以后出生，2008年4月1日以前出生）；
5.具有高中或中专以上学历；
6.身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》；
报考消防车驾驶员岗位，需持准驾B2及以上有效驾驶证，年龄为18周岁以上、38周岁以下（1988年4月1日以后出生）。
（二）消防文员招录对象应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.志愿从事消防救援相关工作；
4.年龄为20周岁以上、35周岁以下（1991年4月1日以后出生，2006年4月1日以前出生）；
5.具有全日制大专及以上文化程度；
6.身体和心理健康；
7.具有良好的品行；
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）政府专职消防员、消防文员优先录用条件
1.报考政府专职消防员岗位的对象，从国家综合性消防救援队伍退出的消防员经考核合格后可直接录用；具备游泳、绳索救援、搜救犬训导、机动车维修、装备维护、无人机等相关专业特长的以及具有田径等突出专业特长人员的优先录用；
2.报考消防文员岗位的对象，具有全日制大学本科及以上学历，或具有与招录岗位相关专业技术职称（职业资格证书）的人员同等条件下可以优先录用。
（四）政府专职消防员、消防文员不予招录条件
1.有违法违纪行为，受过刑事、治安管理处罚的；
2.国家机关、企事业单位工作人员被开除公职或者辞退的；
3.因涉嫌违法违纪正在被有关部门审查调查的；
4.有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾等违法行为的；
5.个人征信报告存在不良信用记录的，或有不良借贷的；
6.心理测试不合格，身心不健康的；
7.曾在消防救援队伍工作，被开除或者辞退的；
8.体检不合格；
9.其他不宜招录的情形。
三、招录程序
（一）网上报名。招录采用网上报名方式进行，报名时间为4月1日00:00起至4月15日24:00止。应聘人员按照招聘岗位和条件一览表（详见附件1），填写《招录报名表》（详见附件2），并将报名表电子版以“姓名+岗位”命名，发送至2503466917@qq.com邮箱。
（二）资格审查。资格审查时间为4月17日至4月19日，应聘人员携带以下材料前往相关单位参加资格审查。地址：咸宁市训练与战勤保障大队（咸安区横沟桥镇智创路）
1.本人身份证，户口簿索引页、个人页原件及复印件；
2.招录报名表纸质件；
3.与电子版报名表一致的近期免冠一寸证件照三张；
4.毕业证书、学位证书原件及复印件；
5.中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn/）出具的《个人征信报告》；
6.全日制大学专科学历人员登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载《学籍在线验证报告》，全日制大学本科及以上学历人员还需下载《学位在线验证报告》；
7.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、有消防相关工作经历的人员、持有B2及以上驾驶证，以及其他符合优先录用条件的人员还需提供相关职业资格证书原件及复印件，或者在相关单位工作期间的社保缴纳证明。
（三）体能测试。通过资格审查的应聘人员统一参加体能测试，政府专职消防员体能测试项目及标准（详见附件3）。消防文员主要考核消防救援人员体型标准（详见附件4）。体能测试实行量化评分，单项未取得有效成绩的评定为不合格。
参加体能测试的人员须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。对本人或对他人的测试结果有异议的，应当场向工作人员提出申诉，逾期不再处理。
（四）岗位适应性测试。体能测试合格的招聘对象参加岗位适应性测试，主要考察招聘对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度，参照国家综合性消防救援队伍招录岗位适应性测试项目及标准执行（详见附件5），岗位适应性测试单项测试成绩达到一般、中等、良好、优秀等次的，分别计2.5分、5分、7.5分、10分，总成绩最高40分。
（五）心理测试。心理测试采用SCL-90量表进行筛查，主要考察招聘对象心理承受和自我调节能力。结果一对一告知。心理测试一般只测试一次，不合格者予以淘汰。
（六）笔试。报考消防文员岗位的需参加笔试，笔试主要考察业务理论及实操能力。
（七）面试。主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招聘。
政府专职消防员招录总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%
消防文员招录总成绩（总分100分）=笔试成绩（总分100分）×50%+面试成绩（总分100分）×50%。
（八）体格检查：根据总成绩排名通知应聘人员在市级以上综合性医院进行体检，政府专职消防员招录对象体检参照《消防员职业健康标准》执行，消防文员招录对象体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。费用由应聘人员自理。结合消防救援工作职业特点，政府专职消防员招录对象有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的，不予招录。
应聘人员对体格检查结果有疑问的，须在被告知体检结果的当日向招录单位书面提出复检申请，支队招录工作办公室和体检医院均认为有复检必要的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。
（九）政治审查。政治审查参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审查要求进行，考察应聘人员的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，并对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业学校、主要经历、现实表现、奖惩情况、专项信用报告以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。同时，由招录单位向公安机关核查招录对象的违法犯罪情况，开展涉毒毛发检测。应聘人员本人对政治审查结论有异议的，应在被告知政治审查结果的3日内向招录单位书面提出复核申请，招录单位应当及时组织复核，复核结论为最终结论。
（十）公示录用。根据招录各环节考核测试结果确定拟录用人员名单和拟补录人员名单，原则上按不超过招聘计划130%的数量确定拟录用（待补录）人员，通过咸宁消防微信公众号面向社会公示，公示期为7个工作日。
公示期满，根据公示情况确定录用人员名单，对没有问题或反映问题不影响录用的，依法依规签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（十一）补录。对录用后未报到（自接到聘用单位的聘用通知3日内），或入职培训期内退出的，从公示的待补录人员名单中，按照由高到低排名顺序分岗位依次补录。待补录人员有效期为2个月。
公示期满组织拟录用人员统一参加入职培训。培训内容主要包括思想政治教育、条令法规教育、队列训练、基础技能训练、业务技能培训、防火监督和灭火救援基础理论学习等。
政府专职消防员试用期为3个月，消防文员试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续录用；不合格的，取消录用资格。入职前为国家综合性消防救援队伍人员，由原单位开具的介绍信或工作证明，经考核合格的可免实习培训期和试用期，直接上岗，签订正式劳动合同。
体能测试、岗位适应性测试、心理测试、笔试、面试具体考试地点和时间另行通知。
四、工资待遇
（一）政府专职消防员、消防文员薪酬随工作年限、等级晋升等情况递增，单位统一缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并缴纳住房公积金，办理人身意外伤害保险。试用期期间，薪资待遇按试用期工资发放；试用期结束后月收入约4000元（税前工资，含五险一金部分），具体薪资待遇以用人单位为准。
（二）政府专职消防员执行24小时不定时工作制，可安排周休（上5天休2天）和月休（每月8天），遇有重大消防安保任务或不可抗力因素影响轮休的，事后适时给予补休。消防文员实行标准工时制，如遇节假日、突发性事件或工作需要，必须参加值勤值班或者加班工作的，不得以非正当理由拒绝，用人单位可以根据实际情况安排补休或调休。
（三）政府专职消防员、消防文员依法享受带薪年休假制度，工作满1年后每年享受1次休假。工作时间不满10年的假期为5天，工作时间满10年不满20年的假期为10天。
（四）政府专职消防员、消防文员工作服装、办公住宿和餐饮伙食等必要保障由单位提供。并依法参加工会，享受相关待遇，维护合法权益。
（五）消防站站内设有站长、副站长、站长助理、班长、副班长等工作岗位，并设有相关岗位补助。
（六）政府专职消防员入职前在国家综合性消防救援队伍从事消防救援工作，其从业时间计入定级时间。退役军人（退役两年以内）、全日制大专、本科学历的入职后，首次年度考评为优秀的，其服现役时间（学历）计入定级时间。消防文员入职后，首次年度考评为优秀的，具备全日制本科学历以及全日制硕士研究生学历的，其学历计入定级时间。
五、其他事项
资格审查贯穿招录全过程，应聘人员报名时应当如实提交有关信息和材料。对报考者在公开招录考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为的，一经查实，取消招录资格；对于入职后查实的，予以辞退处理，并依法依规追究相应责任。
在招聘过程中，我单位不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的信息或电话。
举报电话：咸宁市消防救援支队 0715-8900180
甘肃
近日
甘肃省多地发布
警务辅助人员招聘公告
敦煌市公安局发布公告
招聘警务辅助人员26人
公告中明确
退役军人笔试加分
学历可放宽至高中
具体公告如下
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为切实提高社会治安管理水平，维护全市社会大局稳定，加强警务辅助人员队伍建设，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，敦煌市公安局决定在市政府核定的额度内，面向社会公开招聘26名警务辅助人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘警务辅助人员26名(男性24名，女性2名)。
本次招聘的警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理，不行使人民警察权力。主要职责是在公安机关及其人民警察的指挥、管理和监督下，协助人民警察开展相关辅助工作。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;
3.遵守宪法、法律、法规，品行端正，无违法犯罪经历;
4.热爱并自愿从事公安辅警工作，服从岗位调配;
5.男性需具有大专及以上学历，退役军人可放宽至高中及以上学历，具有履行岗位职责所需的工作能力;
6.女性需具有全日制本科学历，具有履行岗位职责所需的工作能力;
7.年龄在18周岁以上，32周岁以下(1994年4月13日至2008年4月13日间出生);
8.品行良好，五官端正，身体健康，无残疾、无口吃、无纹身及明显疤痕，男性净身高不低于170厘米，女性净身高不低于165厘米，实际体重不超过标准体重25%或低于标准体重15%，单侧矫正视力在4.8以上。
(二)符合下列条件的人员，在笔试成绩中加5分。报名时需提供相关证明材料原件
1.公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2.见义勇为先进分子;
3.退役军人;
4.政法、公安类院校毕业生;
5.取得计算机技术与软件专业技术资格、大数据建模资格、网络工程师资格、会计从业资格、计算机二级及以上证书。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
3.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、强制隔离戒毒的;
5.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.本人、配偶及其直系血亲违反《国家信访条例》，就同一信访事项多次闹访缠诉或越级上访，曾被信访部门告诫或被公安机关处罚的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.被国家机关、事业单位开除公职或因违法违纪被辞退解聘的;
10.曾被公安机关辞退或解除、终止劳动合同的;
11.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政治考察、公示聘用等程序进行。
1.报名时间：2026年4月13日至4月15日，上午8：30至11:30 ，下午15:00至18:00。
2.报名地点：敦煌市飞天南路266号敦煌市公安局一楼南侧大厅。
3.报名方式：报名采取本人现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名，提交的报名材料须真实有效，相关证件不得以证明材料代替，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。报名材料提供不齐全的不予报名。
4.报考人员需要填写并提交以下材料：
(1)《敦煌市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式一份(现场填写);
(2)本人有效居民身份证原件;
(3)毕业证、学位证、退伍证及其他相关证书原件及复印件(大专以上学历的同时提供“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码、在线验证码在有效验证期内)一份，凡在中国高等教育学生信息网无法验证的不予报名);
(4)近期2寸免冠彩色照片1张;
(5)失信人查询记录打印件(甘肃“鼎立信”(http://cx.gscn.com.cn))或持本人身份证到市民中心A区自助服务平台查询打印个人征信报告。
(二)资格审查
报名时对拟报考人员进行初步资格审查。资格审查内容为：
1.拟报考人员提供资料的真实性和其他必备条件;
2.对拟报考人员五官、体型、身高、体重、有无纹身及肢体功能障碍、视力、听力、语言表达能力等进行初步审核，对照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行：
体重按照标准体重计算(标准体重计算方法：标准体重(千克)=身高(厘米)-110)，实际体重不得超过标准体重的25%(标准体重百分数计算方法=〔实际体重(千克)-标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×100%)。
对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。由招聘工作领导小组办公室负责，严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试程序。
(三)笔试(占总成绩60%)
对资格审查合格人员统一组织笔试，参加笔试考试必须携带有效居民身份证原件。笔试内容为：《中华人民共和国人民警察法》《公安机关人民警察内务条令》、公安基础知识、公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作、时事政治等内容。笔试答题时间120分钟，试卷满分100分。
笔试开考比例原则上不低于1:2，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可按实际报名人数进行笔试。
笔试时间和地点：另行通知。
(四)体能测试
1.进入笔试人员均参加体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等规定组织实施。
3.体能测试分别测试以下项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。测评中，纵跳摸高不超过3次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;1000米跑、800米跑只测评1次。体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评结果当场公布，并由报考人员现场签字确认。体能测评标准如下：
男子10米×4往返跑所用时间≤13″4为合格，女子10米×4往返跑所用时间≤14″4为合格;1000米跑所用时间≤4'35″为合格,800米跑所用时间≤4'30″为合格;男子纵跳摸高≥265厘米为合格，女子纵跳摸高≥230厘米为合格。
体能测试时间和地点：另行通知。
(五)面试(占总成绩40%)
参加面试人员依据笔试成绩从高分到低分且体能测试合格人员按1:2的比例确定。达不到面试比例，经招聘工作领导小组研究同意，可按照实际情况确定面试范围。参加面试的考生必须携带有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，证件不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，面试成绩低于80分的不予聘用。
面试时间和地点：另行通知。
(六)综合成绩计算
综合成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后二位)。
(七)体检
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)按程序在医院组织体检(体检费用自理)。体检不合格或体检对象放弃的，按照综合成绩排名从高到低依次等额递补体检人选，面试成绩低于80分的不予递补。
体检时间和地点：另行通知。
(八)政审考察
体检合格者确定为政审考察人选，按规定进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，因政审不合格或者放弃政审出现缺额的，按照综合成绩排名由高到低的顺序依次等额递补，递补人员按照规定进行体检，体检合格者，进入政审考察环节。
政审时间：另行通知。
(九)公示聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招聘公告的网站或微信平台等载体进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查证属实的，取消聘用资格。
五、聘用及待遇
被聘用人员试用期为3个月，实行月薪制，试用期月工资2900元(不含五险一金)。按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理。试用期满前10天进行试用期考核，考核不合格的解除劳动合同。
试用期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额不低于5240元(含单位和个人缴纳的五险一金)。
根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关精神，警务辅助人员实行层级化管理，试用期满考核合格后进入3个月实习期，实习期内称见习辅警，实习期满考核合格的，正式评定层级。
实习期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、层级工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴六部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，层级评定后月工资总额不低于5458元(含单位和个人缴纳的五险一金)。
其中层级工资根据评定后的层级标准发放，绩效工资与平时考核结果挂钩，具体按照《敦煌市公安局警务辅助人员管理使用办法》《敦煌市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法(试行)》《敦煌市公安机关警务辅助人员层级评定晋升工作实施方案》执行。
在岗工作期间享受带薪休假、婚假、产假等休息休假权利和被装配发、健康体检、教育培训等基本保障。
六、其他事项
本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
咨询电话：0937-5908028(敦煌市公安局)
监督电话：0937-5908116
招聘警务辅助人员70人
公告中提到
退役军人优先录用
学历可放宽至高中
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安徽
近日
仅限退役军人报考
年龄可放宽至35周岁
具体通知如下
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根据工作需要，现面向社会公开招聘专职民兵教练员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划数：专职民兵教练员1名。
二、岗位职责：民兵教练员主要负责组织全县专武干部、民兵骨干和民兵分队共同科目、专业科目教学与训练；参加上级组织民兵教练员比武竞赛；协助完成预征青年役前教育、学生军训；协助做好值班和机关日常办公等工作。
三、招聘条件：
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正、身心健康、热爱武装工作；
2.男性，户籍不限；
3.大专及以上学历；
4.曾在部队服役5年以上（含）军士；
5.30周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
6.具有能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）同等条件下优先聘用情形（需提供相关证明材料）
1.在军级、师级“四会”教练员比武获得荣誉表彰的；
2.有过专职民兵教练员工作经历的。
（三）有以下情形的，不得报名：
1.本人及家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被辞退解聘的人员；
5.被列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家法律法规规定不得聘用为国家公职人员的其他情形的人员；
7.有个人不良信用记录的；
8.以本人名义成立企业、社团和组织的。
四、招聘程序
采取面向社会公开招聘的办法，按照公告发布、现场报名、资格审查、统一考试、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。
（一）报名时间、地点及方式
自公告发布之日起至2026年4月15日（上午8:30-11:30，下午2:30-17:30）
1.报名地点及联系方式：
寿县建豪人力资源服务公司（寿县工业园区北门金峰财富院内向北100米） 代经理：13705642658
2.报名材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）学历学位毕业证书原件及复印件；
（3）本人退役证原件及复印件；
（4）同等条件下优先聘用情形的证明材料原件及复印件等；
（5）个人信用报告（中国人民银行征信中心网站出具）；
（6）近期1寸免冠彩色红底照片3张。
（二）资格审查
根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考核事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
（三）统一考试
考试分为三个部分，即：体能考核、办公技能考核、面试，均采取百分制计分，考试时间另行通知。
1.体能考核：考核内容包括3公里、引体向上、仰卧起坐。考核标准参照文职人员标准
2.办公技能考核：主要考核办公软件(word、Excel和PPT）操作使用；
按照不超过1:3的比例，依据体能考核、办公技能考核成绩相加，成绩由高分到低分的顺序，确定面试入围人员，最后一名成绩相同时，同时进入面试。
3.面试。面试成绩低于60分的，不进入体格检查环节。
4.成绩计算：总成绩=体能考核30%+办公技能考核30%+面试40%。
成绩计算时分别保留到小数点后两位。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、政考对象。
（四）体格检查
体检项目和标准参照企事业单位录用标准的规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准（体检时间、地点另行通知），费用自理。
（五）政治考核
对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行，由用人单位统一组织，采取多种形式，全面了解政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示与聘用
从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示5个工作日。经公示无异议的，按照相关要求办理聘用手续，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定的时间内报到者，取消其聘用资格。
五、待遇
聘为专职民兵教练员，与寿县建豪人力资源服务公司签定正式劳动合同，试用期1个月，试用期薪资待遇为3430元/月，转正后薪资待遇4900元/月（含社保、公积金个人缴纳部分），给予相应伙食补助。
六、其他事宜
（一）招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
（二）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由寿县建豪人力资源服务公司和寿县人武部负责解释。
每一份政策的背后
都寄托着国家对退役军人的殷切期待
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值班编辑：吕城荫
值班主编：王 栋 杨 轩
监 审：周 勇 刘 新
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